新卒採用

「モノ」と「ヒト」が出会う場所を、一緒に作りませんか。

当社では、総合職社員・アシスタント社員の新卒採用をすべて見合わせております。
(アシスタント社員採用をご希望の方は、「アシスタント社員採用」ページをご覧ください)

総合職社員は、東急ハンズ独自の「仕入販売制度」に基づき、商品の仕入れ(商品選定、お取引先様との仕入れ交渉等)から商品管理、店頭陳列、店頭での接客まで、担当商品に関する全ての業務を行います。

■「仕入販売制度」とは
従業員が担当する商品の仕入れから商品管理、陳列、店頭での接客に至る全ての業務を行う、東急ハンズならではの制度です。この「仕入販売制度」によって接客業務で得られるお客様の声=ニーズを、ダイレクトに素早く品揃えに反映させることが可能となります。

仕入販売員は「お客様の代理人」として、お客様が本当に欲しいと思われるモノをお客様に代わって探し出し、店頭でご紹介します。また、お客様に本当に納得し、満足をしてお買上頂くためにも重要なのが接客です。仕入れの際に得た商品知識、実際に使ってみての経験をもとに、お客様の立場に立った接客をご満足いただけるまで行います。

誠に勝手ながら、2023年卒採用エントリーの受付は見合わせております。
詳しくはこちらをご覧くださいませ。

先輩社員の声

マネージャーとして、信頼し合える
チームをつくりたい


文具・デザインフロア
手帳・カレンダー・事務用品担当

志望動機は?
学生時代に東急ハンズによく来店し、ほかには置いてない変わったモノやバリエーションを探す楽しさを感じていました。そして、ここで働いて、お客様に「今これが欲しい」という気持ちにお応えしたい、そのためにお客様の気持ちに添うようなモノを自分で仕入れしてみたい、というのが志望動機です。
入社後の思い出は?
今担当しているカレンダーや手帳は、その年の時事ネタや流行を反映したモノが話題になり、お客様にお買い上げいただくことが多いです。ですので、日々の情報入手は欠かせません。特に手帳のカラーはアパレルのトレンドが反映されるので、お店を回って最近の流行色をチェックすることも大切です。
今の目標は?
「マネージャー」というチームメンバーをまとめる役職につきました。それまでは自分の仕事だけ見てただひたすらに走っていたのですが、今は一歩下がって、チームメンバーがどう動いているかを見ています。壁をつくらず何でも言いあえるチームにしていきたいです。
就活中の皆さんへ
メッセージを!
東急ハンズの仕事は「モノが好き」な人が向いていると思います。好きなモノを好きと言える、こだわりがある人、それに尽きるのではないでしょうか。モノが好きだから、それをどんなふうに並べて魅せようか、お客様におすすめしようかと考えることが心から楽しめるのだと思います。